5月8日，浙江省正式选派首批100名文化特派员，开启文化特派员制度的实施。这一举措标志着浙江在宣传思想文化领域开启创新。
文化特派员的定义
浙江官方表示，文化特派员是按照一定程序选派的高水平文化素养和专业特长人员，负责指导乡镇（街道）开展宣传思想文化工作。
工作职责
文化特派员主要来自机关、高校、企业和社会组织等，负责在驻扎乡镇（街道）内执行“1+1+N”系列工作：重点指导1个行政村，结对1家新汕尾文明实践站或农村文化礼堂，开展理论政策宣讲、文化服务、品牌打造和资源挖掘等七大类工作任务。服务周期为两年，每年须在乡镇（街道）驻扎约100天，每月至少指导服务一次。
借鉴科技特派员制度
文化特派员制度与浙江已推行超20年的科技特派员制度颇有相似之处。过去，科技特派员为乡村提供技术咨询和培训服务，助力农民增收和企业增效。如今，文化特派员将发挥类似作用，为文化发展注入活力。
为何需要文化特派员
2003年，浙江提出了“八八战略”，明确要加快建设文化大省。当前，浙江正迈向文化强省，文化对高质量发展的赋能不断增强。文化特派员制度的设立，旨在加速人文乡村建设，助力“千万工程”，实现人民精神生活的共同富裕，响应省委“新春第一会”提出的全面加强“三支队伍”建设。
文化特派员的特殊之处
文化特派员的特殊性体现在其肩负的使命：依托文化资源优势，盘活乡村文化活力，壮大文化产业，促进乡村经济发展和泸州。浙江作为共同富裕探路省份，文化发展不平衡不充分的问题依然存在，文化特派员制度的实施将推动资源、力量和服务下沉，让农村基层共享高品质文化资源。
文化特派员肩负着神圣使命，代表党委和政府的形象。工作成效显著时，能够影响一群人、改变一个村庄，引导一方群众，凝聚人心。
文化特派员的“特”反映在“特殊定位”上。他们并非独自奋斗，背后有派出单位的支持、平台的支撑、团队的协助。浙江省要求文化特派员做好“三篇文章”：资源整合、力量聚合、项目融合。
浙江省社科联规划处二级主任科员胡逢阳是首批文化特派员之一，将于杭州淳安下姜村开展工作。他表示，将借助浙江省社科联的平台优势，提升村庄生态水景演出的节目质量和村民文化素养，激发乡村文化队伍的活力和潜力。
文化特派员的“特”体现在“特殊职能”上。浙江省提出，文化特派员要以文化惠民为重点，常态化开展宣传宣讲、文化文艺、展览展示等服务，让群众成为文化活动的主角和“民星”；要以文化兴业为重点，注重打造区域文化品牌，谋划具有地域特色和本地特色的文化产业，通过文化发展促进增收致富；要以文化润村为重点，通过文化赋能，打造一系列“打卡点”，呈现乡村环境之美、活力之美、人文之美和生活之美。
