5月7日，最高人民检察院消息称，今年全国检察机关行政检察部门将重点关注劳动就业，特别是新就业形态领域，利用大数据法律监督模型，针对建筑业、服务业等欠薪频发问题实施督促。
同日，最高人民检察院联合中华全国总工会发布了一批根治欠薪的典型案例，包括4起行政非诉执行检察监督案：上海某餐饮公司劳动欠薪案、安徽某建筑劳务公司等欠薪案、河南某农业物资销售公司欠薪案、湖南某教育公司逃避支付劳动报酬案。
今年2月，最高检与全国总工会联合印发通知，加强检察机关与工会协同保护劳动者权益。其中，“一函两书”制度旨在通过协调协商，预防和解决劳动关系纠纷，在基层解决萌芽状态的矛盾。
此次发布的典型案例均涉及欠薪频发的建筑业、服务业等领域。它们聚焦企业恶意注销导致劳动者工资支付不到位、执行难等问题，推动欠薪问题的根源治理。
例如，在上海某餐饮公司劳动欠薪案中，检察机关组建跨部门办案组，通过发出检察建议、支持起诉、督促相关单位移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪线索等措施，为35名劳动者追回全部欠薪。针对办案发现的社会治理问题，检察机关牵头建立信息互通和协作机制，形成治理欠薪的合力。
最高检第七检察厅负责人表示，今年检察机关行政检察部门将持续关注劳动就业领域，特别是新就业形态领域，充分发挥职能，保护劳动者权益。具体措施包括：加强对行政审判和执行的法律监督，依法惩治恶意欠薪行为；运用大数据模型，督促解决建筑业、服务业等领域的欠薪问题；开展专项监督活动，建立长效机制，从源头治理劳动者欠薪问题。
