根据教育部的消息，为了贯彻党中央有关做好高校毕业生就业工作的决策部署，抓住就业工作的关键时期，教育部已经要求各地高校从5月到8月展开2024届毕业生就业“百日冲刺”行动。
这次“百日冲刺”行动的主题是“千方百计拓岗位提速增效促就业”，通过举办“就业促进周”等六大活动，精准扩大就业岗位，持续优化指导服务，引导和帮助有就业意愿但尚未确定就业去向的毕业生积极求职，全力促进2024届高校毕业生高质量、充分就业。
首先是举办“就业促进周”活动。各地高校集中组织大规模的校园招聘、政策宣传、企业拓展、供需对接、重点支持、征兵宣传、成果介绍等活动，加快推进2024届高校毕业生的就业工作。
其次是开展“企业拓展”提质行动。持续深入开展“高校领导访企拓岗促就业专项行动”，有针对性地拓展市场就业岗位。高校领导根据毕业生的就业需求，组织各种形式的校企供需对接活动，为毕业生开辟就业新空间。二级院系领导根据学科专业特点，开拓与专业相关性高、人岗匹配度高的就业岗位。各地根据高校学科专业布局和企业用工需求，分区域、分行业进行访企拓岗。加强新岗位信息的收集整理和精准发布，建立生源和岗位信息库，持续跟踪调查招聘实施情况，提高岗位利用率。
第三是开展校园招聘提效行动。利用国家大学生就业服务平台集中举办“24/365校园招聘服务”系列专场招聘，持续加强就业岗位的互联共享和精准发布，开展“全国中小企业网上百日招聘高校毕业生”、“民营企业招聘月”等招聘活动。各地举办区域性、行业性、联盟性的线上线下专场招聘活动。各高校持续开展“万企进校园”活动，加大中小企业进校园招聘的力度，为用人单位和毕业生提供直播带岗、网上宣讲、远程面试和就业信息个性化订阅等服务，提高校园招聘的效果。
第四是加快公共部门招录速度。各地加快党政机关、事业单位等公共部门和国有企业的招录进程，各高校积极推进专升本、第二学士学位等升学考试。组织实施第五季“国聘行动”，加大科研助理岗位的招聘力度。集中宣传“特岗计划”、“三支一扶”、“西部计划”、“大学生乡村医生专项计划”等基层服务项目，积极开辟基层就业岗位，完善支持激励体系。加强征兵宣传和军队文职人员政策宣传，健全支持激励体系，配合做好兵员征集工作。
第五是优化就业指导服务。国家大学生就业服务平台播出系列“互联网+就业指导”公益直播课。各地高校组织开展就业教育活动，通过形势政策讲座、党团组织活动、企业访问等形式，引导毕业生树立正确的就业观念。畅通毕业生沟通反馈渠道，密切关注毕业生的就业进展和求职需求。加强就业安全教育，帮助毕业生防范“黑中介”、“招聘收费”等就业陷阱，与相关部门依法打击招聘欺诈、恶意解约、培训贷款等违规行为，切实保护毕业生的权益。
最后是开展重点群体的帮扶和护航行动。
各地各高校一直在不断完善就业帮扶工作机制，针对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残障等就业困难毕业生，采取“一人一档”、“一人一策”的方式建立帮扶工作记录，以确保精准有效的帮助，并实时跟踪求职进展。
我们特别关注那些有就业意愿但尚未确定就业去向的重点毕业生，为他们提供“一对一”的精准岗位推荐，每人至少推送3个以上的岗位信息。
我们认真组织实施“宏志助航计划”，优先确保符合条件的2024届困难群体高校毕业生得到充分培训，真正提升他们的综合素质和就业能力。
